近期，公司黨總支開展了“書香同行·筑夢(mèng)利?！敝黝}活動(dòng)，利用工作之余我認(rèn)真閱讀了《自動(dòng)自發(fā)》這本書，是由美國(guó)阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合，它涵蓋了勤奮敬業(yè)忠誠(chéng)自信等內(nèi)容。讀完這本書后，我從中受益匪淺，下面從以下幾點(diǎn)談?wù)勎业捏w會(huì)。
首先對(duì)待工作要勤奮。書中這樣說道：“工作時(shí)虛擲光陰會(huì)傷害雇主，但傷害自己更深。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮工作態(tài)度你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲得更多的升遷和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)。”工作中我們不能把工資看成衡量一切的標(biāo)準(zhǔn)，盲目與人攀比這種思想。無論薪水高低工作中盡心盡力積極進(jìn)取能使自己得到內(nèi)心的平安，這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸將會(huì)使人墮落，無所事事會(huì)令人退化，勤奮是最高尚的只有經(jīng)歷艱難困苦才能獲得世界上最大的幸福才能取得最大的成就:只有經(jīng)歷過奮斗才能取得成功。
其次對(duì)待公司要敬業(yè)。書中這樣說道：“敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時(shí)就能從中學(xué)到更多的知識(shí)，積累更多的經(jīng)驗(yàn)，能從全身心投入工作的過程中找到快樂。”敬業(yè)顧名思義就是要求我們必須以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度看待工作無論做何事務(wù)須竭盡全力處處以主動(dòng)盡職的態(tài)度工作即使從事最平凡的職業(yè)也能增添個(gè)人的榮耀。
再次對(duì)待老板要忠誠(chéng)。書中這樣說道：“如果你是老板，你對(duì)自己今天所做的工作完全滿意嗎？別人對(duì)你的看法并不重要，真正重要的是你對(duì)自己的看法?；仡櫼惶斓墓ぷ鲯行淖詥栆幌挛沂欠窀冻隽巳烤椭腔?/span>。”忠誠(chéng)并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感，不是對(duì)某個(gè)公司或者某個(gè)人的忠誠(chéng)，而是一種職業(yè)的忠誠(chéng)是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。我們?cè)诠ぷ髦懈鼞?yīng)該做到明禮守信做老實(shí)人。一位成功學(xué)家說：“如果你是忠誠(chéng)的你就會(huì)成功。”忠誠(chéng)是一種美德，一個(gè)對(duì)公司忠誠(chéng)的人實(shí)際上不是純粹忠于一個(gè)企業(yè)而是忠于人類的幸福。
總之，作為一名國(guó)企員工，企業(yè)面臨的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,我們更應(yīng)加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提升自己的能力和素質(zhì)，以“解放思想強(qiáng)引領(lǐng)，提質(zhì)增效創(chuàng)佳績(jī)”為主題，深入查找短板弱項(xiàng)和工作偏差，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，不斷提高工作質(zhì)量和水平，為公司轉(zhuǎn)型跨越增添一份力。（張昕）
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