今年來，利海公司黨總支突出政治引領，強化使命擔當，以全面從嚴治黨為統(tǒng)領，以“解放思想強引領，提質(zhì)增效創(chuàng)佳績”為黨內(nèi)主題教育實踐活動為主線，引領黨建發(fā)展合力，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
強化政治引領，實施“鑄魂”行動。深化理論武裝，建立健全常態(tài)化學習機制，開展“四學聯(lián)動”活動，有計劃、分層次、有重點地組織好理論學習。示范引領學。堅持中心組學習制度，印發(fā)中心組學習實施細則和中心組專題學習計劃，形成了以中心組學習為龍頭，中層干部為重點，基層黨支部為基礎的理論武裝格局。開展專題學。先后開展了“黨的二十大報告”“習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編”“習近平關于調(diào)查研究論述摘編”等專題學習，中心組成員人人發(fā)言，確保不走形式、不走過場。宣講解讀學。總支班子成員結合黨的二十大精神宣貫，分別到聯(lián)系支部上專題黨課，把學習與討論結合起來，把認清形勢與落實工作結合起來，增強黨員的責任感和使命感。指尖點讀學。利用支部微信群、QQ群、企業(yè)微信等，組織黨員網(wǎng)上學理論，隨時隨地接受教育。
強化堡壘功能，實施“強基”行動。提升支部引領力。下發(fā)《黨建工作考核辦法及細則》《關于推進支部標準化建設》等文件，為黨支部推進標準化規(guī)范化建設劃定了“路線圖”，分解了“任務表”，提供標準化規(guī)范化建設的詳細“說明書”，開展“創(chuàng)新突破當先鋒、提質(zhì)增效做表率”黨建同業(yè)務競賽活動，確保黨支部標準化規(guī)范化建設穩(wěn)步推進。提升支部戰(zhàn)斗力。結合基層黨建短板弱項，制定“書記抓基層黨建責任清單”“重點工作跟蹤考核落實清單”，不定期進行集中督導檢查，建立整改清單，倒逼各黨支部最終達到質(zhì)量和實效全面提升。提升支部凝聚力。成立黨員攻關突擊隊、黨員志愿服務隊、創(chuàng)新創(chuàng)效攻關隊、生產(chǎn)技術優(yōu)化攻關隊，針對影響安全生產(chǎn)的困難問題以及生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的突發(fā)性、制約性的問題開展課題研究。
強化服務中心，實施“聚力”行動。加強品牌創(chuàng)建。以書記項目為抓手，全力打造“五星黨員”黨建品牌，根據(jù)黨員在管理、生產(chǎn)工作中的不同崗位，選樹10名“五星黨員”，把創(chuàng)建與黨建工作責任落實結合起來，調(diào)動了黨員參與品牌創(chuàng)建的積極性，使每一名“五星黨員”都成為一面旗幟，發(fā)揮好示范引領作用。推進三組聯(lián)建。12個黨小組牽頭，分別與13個生產(chǎn)班組、15個工會小組結對，選聘黨建指導員，簽訂結對協(xié)議，82名在崗黨員人手一本《三組聯(lián)建活動手冊》，每周記錄一次活動情況，營造“困難任務前黨員打頭陣、艱苦環(huán)境中黨員當先鋒”的良好氛圍。開展讀書活動。購買80本《自動自發(fā)》《對標》等書籍，發(fā)放到基層黨支部，營造“在工作中學習，在學習中工作”的濃厚氛圍。舉辦“利海大講堂”活動，14名中層管理人員緊扣“我為提質(zhì)增效出份力”演講主題，立足崗位，談認識、談感悟、談思路、談對策、談措施。深入調(diào)查研究。圍繞“創(chuàng)新突破、提質(zhì)增效”主題開展大調(diào)研活動，公司中層副職以上管理人員每人申報1項調(diào)研課題，并梳理調(diào)查研究“三張清單”，突出問題導向，深入查找短板弱項，有效發(fā)揮了黨組織“強功能、聚人心、增活力、促發(fā)展”的作用，全面推進各項工作具體落實，目前已收到調(diào)研文章20篇。（郁洪兵、張昕）
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