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《自動自發(fā)》讀后感

發(fā)布人:    點(diǎn)擊數(shù):7740    發(fā)布時間:2023/12/28    

      近期,公司黨總支開展了“書香同行·筑夢利?!敝黝}活動,利用工作之余我認(rèn)真閱讀了《自動自發(fā)》這本書,由美國阿爾伯特·哈伯德商業(yè)思想的完美集合,它涵蓋了勤奮敬業(yè)忠誠自信等內(nèi)容。讀完這書后,我從中受益匪淺,下面從以下幾點(diǎn)談?wù)勎业捏w會。

      首先對待工作要勤奮。書中這樣說道工作時虛擲光陰會傷害雇主,但傷害自己更深。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮工作態(tài)度你就會得到他人的稱許和贊揚(yáng)就會贏得老板的器重,同時也會獲得更多的升遷和獎勵的機(jī)會。工作中我們不能把工資看成衡量一切的標(biāo)準(zhǔn),盲目與人攀比這種思想。無論薪水高低工作中盡心盡力積極進(jìn)取能使自己得到內(nèi)心的平安這往往是事業(yè)成功者與失敗者之間的不同之處。貪圖安逸將會使人墮落,無所事事會令人退化,勤奮是最高尚的只有經(jīng)歷艱難困苦才能獲得世界上最大的幸福才能取得最大的成就:只有經(jīng)歷過奮斗才能取得成功。

      其次對待公司要敬業(yè)。書中這樣說道敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板但最終的受益者卻是自己。當(dāng)我們將敬業(yè)變成一種習(xí)慣時就能從中學(xué)到更多的知識,積累更多的經(jīng)驗(yàn)能從全身心投入工作的過程中找到快樂。敬業(yè)顧名思義就是要求我們必須以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度看待工作無論做何事務(wù)須竭盡全力處處以主動盡職的態(tài)度工作即使從事最平凡的職業(yè)也能增添個人的榮耀。

      再次對待老板要忠誠。書中這樣說道如果你是老板你對自己今天所做的工作完全滿意嗎?別人對你的看法并不重要,真正重要的是你對自己的看法?;仡櫼惶斓墓ぷ鲯行淖詥栆幌挛沂欠窀冻隽巳烤椭腔?/span>忠誠并不是從一而終,而是一種職業(yè)的責(zé)任感不是對某個公司或者某個人的忠誠,而是一種職業(yè)的忠誠是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。我們在工作中更應(yīng)該做到明禮守信做老實(shí)人。一位成功學(xué)家說如果你是忠誠的你就會成功。忠誠是一種美德,一個對公司忠誠的人實(shí)際上不是純粹忠于一個企業(yè)而是忠于人類的幸福。

       總之,作為一名國企員工,企業(yè)面臨的市場競爭日益激烈,我們更應(yīng)加強(qiáng)自身建設(shè),斷提升自己的能力和素質(zhì),以“解放思想強(qiáng)引領(lǐng),提質(zhì)增效創(chuàng)佳績”為主題,深入查找短板弱項(xiàng)和工作偏差,補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng),不斷提高工作質(zhì)量和水平,為公司轉(zhuǎn)型跨越增添一份力。(張昕)

 


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