按照集團主題教育工作安排，11月23日，集團黨委召開典型案例解剖式調研交流會。集團黨委書記、董事長丁銳主持會議并講話。集團黨委領導班子成員，集團黨政辦公室、投資發(fā)展部、安全管理部、學教辦負責同志，利海公司、神特公司相關人員參加交流會。
會前，集團黨委領導班子實地調研利海公司、神特公司兩家單位，深入生產車間等處，詳細了解企業(yè)生產經營現狀和問題整改進展情況。交流會上，大家認真學習了習近平總書記對江蘇、對連云港以及關于安全生產重要論述重要指示批示精神，利海公司、神特公司分別匯報項目進展、反面案例相關情況，投資發(fā)展部、安全管理部負責同志作表態(tài)發(fā)言，部分黨委領導班子成員圍繞正反面典型案例作交流發(fā)言。丁銳在總結講話時指出，要緊緊圍繞“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，深刻認識正面典型案例的重要意義，充分汲取反面典型案例的警示教訓，發(fā)揮好正反面典型案例的引導、促進作用，真正做到見賢思齊、警鐘長鳴，以高質量主題教育推動高質量發(fā)展。
丁銳要求，要在“調查研究”上做文章。在轉化運用、解決問題、改進工作上持續(xù)用力，使調研成果轉化的過程成為加深對黨的創(chuàng)新理論領悟的過程，切實增強政治能力、思維能力、實踐能力。要在“典型引路”上下功夫。深化正反面典型案例運用，結合調研中發(fā)現的問題，舉一反三，以小見大查擺問題，直達病灶分析問題，將典型案例成果轉化為推動發(fā)展、服務職工、化解風險的實際成效。要在“以學促干”上抓落實。把正反面典型案例作為生動教材，引領集團廣大黨員干部拿出敢闖敢干的精神和勁頭，扭轉“不想為”的錯誤思想，克服“不敢為”的畏難情緒，補齊“不能為”的能力短板，全力投入到年度各項重點工作中去，將主題教育煥發(fā)出的熱情轉化為沖刺決勝的強大動力，推動各項工作實現既定目標。（工宣）
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