一本好的書籍就像一盞明燈照亮我們前進的道路，給我們諸多啟示?！蹲詣幼园l(fā)》就是這樣一部勵志佳作，它涵蓋了勤奮、忠誠、敬業(yè)、自信等內(nèi)容，是指導現(xiàn)代職場人士如何正確看待自己、對待工作、如何處理公司、老板和自己關系的一位良師益友。文中的許多說法，像格言一樣優(yōu)雅，也很適合作為鼓勵的話相互共勉。
我們?nèi)绾慰创约海敲恳粋€步入社會的人都必須認真對待的。一個人的思想決定他的行為，一切改變之前最重要的是我們對工作態(tài)度的轉變。要學會做自己思想的主宰，不能成為自己認識的奴隸。經(jīng)常聽到一句話，越努力越幸運，其實在努力的過程中是有一定的主動性的，你是主動的推動一件事情的發(fā)生，而不是事情推著你走的人。主動的人更容易獲得機會。在日常生活中，人們都喜歡積極主動的人，這樣的人不用別人催促與監(jiān)督自己就會把事情做好，碰到問題也會積極解決，不會推卸責任。更容易獲得領導賞識，所以機會更多。生活中只有積極主動，才能真正做自己。自己的人生自己做主，主動行事，結果不管是好是壞，都是自己的選擇。主動的人生，才能更美好。
我們?nèi)绾螌Υぷ髂兀抗ぷ鞴倘皇菫榱松?，但是有比生計更可貴的，就是對待工作要充滿熱忱，這樣才會發(fā)掘自己的潛能，發(fā)揮自己的才干。自動自發(fā)一書中書中寫道“每一件事情都值得我們?nèi)プ觯覒撚眯牡厝プ觥保?/span>在工作崗位上主動的工作，認可工作的價值，你會覺得工作會有一種奇妙的感覺。作為一名工會工作者，手頭的工作都是一些瑣碎的“小事”，但即便是很普通的小事情都跟職工息息相關，都應該親歷親為，盡職盡責的完成。讓員工滿意，這就是我們最大的價值，再辛苦、再繁瑣，都是有意義的。當年劉備傳授兒子為君之道時曾說：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之?！贝蟾乓彩沁@個意思。
對待公司應當敬業(yè)，雖然敬業(yè)表面上看來有益于公司，有益于老板，但最終的受益者確是自己。當敬業(yè)變成一種習慣，我們就會學到更多的知識并從中找到快樂。怎么對待老板，哈伯德先生認為應當對老板忠誠，他舉了很多看法。真的，老板和員工并不是對立的，大家都在一起工作，有著共同的利益。但忠誠不是對某個公司或個人的忠誠，而是一種職業(yè)的忠誠，是承擔某一責任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神。在領導者心中，忠誠的員工是這樣的：不僅有敬業(yè)的精神，更有過硬的專業(yè)能力，主動的學習，把在工作中那些平凡當作是一種樂趣，一種挑戰(zhàn)，一種修為，一種品質(zhì)，這樣在工作中才會忠于職守，在平凡的工作崗位上做出突出的貢獻。（王靜靜）
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