“書籍是人類進(jìn)步的階梯”，這話果然不假。工作的閑余時(shí)間，我讀了一本書——《自動(dòng)自發(fā)》，讓我受益匪淺?？催^之余，掩卷沉思。到底何謂“自動(dòng)自發(fā)”呢？顯然，自動(dòng)自發(fā)就是沒有任何人或事物，強(qiáng)迫或要求你，而是靠自己自覺地努力去出色地完成某件事情。
一本好書就像一盞明燈照亮我們前進(jìn)的道路，給予我們諸多啟示，《自動(dòng)自發(fā)》就是這樣一部勵(lì)志佳作。它是阿爾伯特.哈伯德商業(yè)思想的完美集合，其中蘊(yùn)含了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信等豐富的內(nèi)涵。它告訴我們對(duì)待工作要永遠(yuǎn)保持勤奮的態(tài)度；對(duì)待企業(yè)要養(yǎng)成敬業(yè)的習(xí)慣；對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)要予以忠誠和敬重；對(duì)待自己要懷著一顆自信的心。《自動(dòng)自發(fā)》一書，內(nèi)容算不上多，但內(nèi)涵卻極其深刻，犀利到一針見血。雖然作者身為軍人，但他卻告知我無論你什么公司企業(yè)工作，無論你目前在什么崗位，都應(yīng)該做到自動(dòng)自發(fā)。清晰又生活化的闡釋了工作中個(gè)人、團(tuán)隊(duì)、企業(yè)三者之間的關(guān)系。其中許多精髓性的觀點(diǎn)值得我去借鑒與思考，自動(dòng)自發(fā)積極向著一種高度努力工作。
讀完《自動(dòng)自發(fā)》這本書后，我對(duì)自己、對(duì)工作有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)，現(xiàn)我將對(duì)這本書的心得體會(huì)做以下總結(jié)：
所謂“一分耕耘一分收獲”，不管我們做什么，不管我們從事什么行業(yè)，勤奮都是成功的基礎(chǔ)。用豐富的知識(shí)武裝自己，使自己不斷強(qiáng)大起來。不只為薪水而工作，因?yàn)檫€有比薪水更重要的，只有培養(yǎng)自己的職業(yè)素質(zhì)，掌握了生存技能，還怕得不到更好更多的嗎？所以說，現(xiàn)在的放棄是為了以后更好的獲得。既然我們選擇了這份工作，就努力把它做好，不要心存鄙視心理，因?yàn)槟悻F(xiàn)在干的就是你看不起的工作，那你就是看不起你自己。我們要把工作當(dāng)做生活的樂趣，因?yàn)樵诠ぷ髦?，我們?chuàng)造了屬于自己的價(jià)值，所以我們要勤奮、踏實(shí)的工作，從現(xiàn)在就開始做起，不要拖拖拉拉，因?yàn)闄C(jī)會(huì)只會(huì)留給務(wù)實(shí)肯干的人。
高效地工作。自動(dòng)自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來要有成績有實(shí)效，要提高工作效率，當(dāng)然必須要有合理務(wù)實(shí)的工作計(jì)劃，然后按照工作計(jì)劃不折不扣地實(shí)行。我認(rèn)為，提高工作效率的另一法寶是：“立即行動(dòng)，現(xiàn)在就動(dòng)手”?！艾F(xiàn)在”就是要及時(shí)地、不拖延地完成自己的工作任務(wù);“動(dòng)手”就是要實(shí)實(shí)在在地付諸于實(shí)際行動(dòng)，而非腦海中一個(gè)點(diǎn)子、一個(gè)設(shè)想，因?yàn)橄肓瞬⒎亲隽?，“?dòng)手”了才是真正執(zhí)行了?！叭绻阆牖乇苣稠?xiàng)雜務(wù)，那么你就應(yīng)該從這項(xiàng)雜務(wù)著手，立即進(jìn)行，否則，事情還是會(huì)不斷地困擾你，使你覺得煩瑣無趣而不愿意動(dòng)手?！毕筮@種情況在工作中是經(jīng)常遇到，你越推拖的事情，到以后會(huì)越難處理，因?yàn)樗臅r(shí)效性減弱了，積壓也增多了，還會(huì)牽連影響到其它工作的效率。因此，我們要養(yǎng)成“現(xiàn)在就動(dòng)手做”的工作習(xí)慣，形成限時(shí)完成工作的觀念，確定做每件事所需的時(shí)間，并要求自己在限期內(nèi)完成。
自動(dòng)自發(fā)，首先要從態(tài)度入手，工作好與壞，態(tài)度最關(guān)鍵。一個(gè)人的思想認(rèn)識(shí)、工作能力不會(huì)隨著年齡的增長而自然提高，要想成長，就要從思想認(rèn)識(shí)著手，形成一個(gè)良好的工作態(tài)度。人與人之間，往往會(huì)因?yàn)榧彝ケ尘?、成長經(jīng)歷、工作環(huán)境等因素的不同，導(dǎo)致形成不同的工作態(tài)度。相對(duì)而言，大多數(shù)人對(duì)待工作比較被動(dòng)。部門安排活，我也干，不安排活，我也不會(huì)主動(dòng)往身上攬。這種態(tài)度，只是將工作當(dāng)作任務(wù)來對(duì)待，只是將能否交差當(dāng)作最后的結(jié)果來看待，不但談不上自動(dòng)自發(fā)，只能說是被動(dòng)被發(fā)。思想認(rèn)識(shí)，依然停留在為了工作而工作的層面。這種態(tài)度，工作起來沒動(dòng)力、沒活力，工作效果自然也不會(huì)好到哪里去。如何扭轉(zhuǎn)這種態(tài)度，就需要轉(zhuǎn)變思想認(rèn)識(shí)。作為一名工作人員，應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到，工作不單是謀生，更是展現(xiàn)自己能力的平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的舞臺(tái)。只有持有這種態(tài)度，才會(huì)在工作中嚴(yán)格要求自己，讓自己從內(nèi)心深處做到自動(dòng)自發(fā)。
對(duì)待公司領(lǐng)導(dǎo)要忠誠：所謂“忠”是盡心盡力，“誠”是真實(shí)，忠誠對(duì)我的工作來講，首先，我的感受是我們對(duì)公司是否付出了全部的精力和智慧，對(duì)待每天的工作是否完全滿意?！案嵫蚬蛉?，烏鴉反哺”，作者運(yùn)用我國的傳統(tǒng)語言來說明動(dòng)物上的感思之情。在公司上班，老板為我們發(fā)薪水，我們應(yīng)該心懷感激之情，公司的快速發(fā)展離不開老板的一個(gè)個(gè)決策，我們應(yīng)該學(xué)會(huì)欣賞和贊美老板，并學(xué)習(xí)老板身上的優(yōu)良品質(zhì)。我們也應(yīng)該把公司當(dāng)成自己的家，要以主人的心態(tài)管理好這個(gè)家。在工作過程中，要使自己變得不可取代，這樣我們才能獲得自己的價(jià)值。
對(duì)待自己要自信，對(duì)待工作必須自信。眾所周知，做事先做人，“自信”是我們的立身之本，是成功的基石。工作中，自信就是領(lǐng)導(dǎo)交代給我們的艱巨任務(wù)，能胸有成竹，相信自己能夠想方設(shè)法創(chuàng)造工作條件，借助團(tuán)隊(duì)的力量，充分挖掘各種資源，使工作目標(biāo)逐漸清晰，對(duì)完成艱巨的工作任務(wù)充滿必勝的信心。自信的人面對(duì)問題和失敗，不是輕言放棄，而是冷靜沉著地告訴自己，我又找到了一個(gè)遠(yuǎn)離失敗接近成功的通道。另外，自信不是自大，我們要有自己的想法，做自己的主宰，不能人云亦云，隨波逐流，而是要以飽滿的熱情和滿腔的熱血投入到工作和生活中去。
最后，我非常感謝公司介紹我們讀這本書，從書中我了解到了很多新的知識(shí)?！蹲詣?dòng)自發(fā)》一書還有許多精辟論述，書中每句話都可以作為我們平時(shí)工作的激勵(lì)，讓我們不斷進(jìn)步，不斷提高。我想，我會(huì)將這本書反反復(fù)復(fù)地讀，從中不斷汲取營養(yǎng)，突破自我。（江躍）
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