公司黨總支貫徹落實集團公司全面從嚴治黨工作會議精神，牢牢把握新時代黨建工作新要求，積極落實改革創(chuàng)新任務，堅定不移推動公司高質量發(fā)展。
聚焦政治引領，在產(chǎn)業(yè)轉型中保持定力。突出抓好黨的政治建設，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，全面落實黨總支理論學習中心組年度學習計劃和“第一議題”制度，開展學習研討、調研實踐、學習報告會等活動，結合發(fā)展實際展開討論，不斷提升學習質量；以開展集中性紀律教育為契機，組織理論學習活動，引導廣大黨員、管理人員學紀、知紀、明紀、守紀，自覺做到固本培元、凝心鑄魂。
聚焦黨建融合，在服務發(fā)展中彰顯作用。該公司以考核為抓手，打造“積分3+”聯(lián)建考核機制，推動“三組聯(lián)建”走深走實，進一步提升“三組聯(lián)建”黨建品牌工作影響力和覆蓋面；深入開展“強基固本、提質增效”“黨員示范崗、黨員先鋒崗”等活動，充分發(fā)揮黨的組織資源、組織優(yōu)勢、組織活力，補短板、強弱項、促提升，切實增強黨支部整體功能，促進黨支部工作質量全面過硬。
聚焦干事創(chuàng)業(yè)，在塑造價值中提振精神。嚴格落實意識形態(tài)工作責任制,及時掌握職工思想動態(tài)，密切關注企業(yè)微信、QQ群等網(wǎng)絡輿論平臺；扎實開展“解放思想、實干擔當學習實踐月”活動，按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的好干部標準，著力鍛造堪當公司發(fā)展重任的敢為敢闖敢干敢首創(chuàng)的高素質干部職工隊伍，加強人才隊伍建設，避免人才斷層。
聚焦管黨治黨，在風清氣正中立規(guī)肅紀。強化一崗雙責，堅持把黨風廉政建設與公司生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密結合，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局；建立督查機制，明確監(jiān)督執(zhí)紀的重點、關鍵、方式和路徑，持續(xù)開展“嵌入式”監(jiān)督，加大對“三重一大”決策、安全生產(chǎn)制度落實、經(jīng)營管理流程再造、作風建設的督查；強化廉政教育，營造勤廉并重、干凈干事的良好氛圍。
聚焦和諧共建，在群團工作中凝聚合力。持續(xù)開展“暖心”活動，多渠道幫助困難員工排憂解難；開展好“提質增效創(chuàng)佳績，轉型升級當先鋒”勞動競賽活動和技術革新、節(jié)能減排等各種創(chuàng)新創(chuàng)效活動，形成學技術、練本領、賽能力、比貢獻的濃厚氛圍；扎實做好信訪穩(wěn)定工作，減少不必要的矛盾和糾紛，保持企業(yè)和諧穩(wěn)定。（張昕）
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