“書籍是人類進步的階梯”，這話果然不假。工作的閑余時間，我讀了一本書——《自動自發(fā)》，讓我受益匪淺?？催^之余，掩卷沉思。到底何謂“自動自發(fā)”呢？顯然，自動自發(fā)就是沒有任何人或事物，強迫或要求你，而是靠自己自覺地努力去出色地完成某件事情。
一本好書就像一盞明燈照亮我們前進的道路，給予我們諸多啟示，《自動自發(fā)》就是這樣一部勵志佳作。它是阿爾伯特.哈伯德商業(yè)思想的完美集合，其中蘊含了勤奮、敬業(yè)、忠誠、自信等豐富的內涵。它告訴我們對待工作要永遠保持勤奮的態(tài)度；對待企業(yè)要養(yǎng)成敬業(yè)的習慣；對待領導要予以忠誠和敬重；對待自己要懷著一顆自信的心?！蹲詣幼园l(fā)》一書，內容算不上多，但內涵卻極其深刻，犀利到一針見血。雖然作者身為軍人，但他卻告知我無論你什么公司企業(yè)工作，無論你目前在什么崗位，都應該做到自動自發(fā)。清晰又生活化的闡釋了工作中個人、團隊、企業(yè)三者之間的關系。其中許多精髓性的觀點值得我去借鑒與思考，自動自發(fā)積極向著一種高度努力工作。
讀完《自動自發(fā)》這本書后，我對自己、對工作有了一個新的認識，現(xiàn)我將對這本書的心得體會做以下總結：
所謂“一分耕耘一分收獲”，不管我們做什么，不管我們從事什么行業(yè)，勤奮都是成功的基礎。用豐富的知識武裝自己，使自己不斷強大起來。不只為薪水而工作，因為還有比薪水更重要的，只有培養(yǎng)自己的職業(yè)素質，掌握了生存技能，還怕得不到更好更多的嗎？所以說，現(xiàn)在的放棄是為了以后更好的獲得。既然我們選擇了這份工作，就努力把它做好，不要心存鄙視心理，因為你現(xiàn)在干的就是你看不起的工作，那你就是看不起你自己。我們要把工作當做生活的樂趣，因為在工作中，我們創(chuàng)造了屬于自己的價值，所以我們要勤奮、踏實的工作，從現(xiàn)在就開始做起，不要拖拖拉拉，因為機會只會留給務實肯干的人。
高效地工作。自動自發(fā)地工作，光有熱情和干勁還不夠，工作起來要有成績有實效，要提高工作效率，當然必須要有合理務實的工作計劃，然后按照工作計劃不折不扣地實行。我認為，提高工作效率的另一法寶是：“立即行動，現(xiàn)在就動手”?！艾F(xiàn)在”就是要及時地、不拖延地完成自己的工作任務;“動手”就是要實實在在地付諸于實際行動，而非腦海中一個點子、一個設想，因為想了并非做了，“動手”了才是真正執(zhí)行了。“如果你想回避某項雜務，那么你就應該從這項雜務著手，立即進行，否則，事情還是會不斷地困擾你，使你覺得煩瑣無趣而不愿意動手。”象這種情況在工作中是經(jīng)常遇到，你越推拖的事情，到以后會越難處理，因為它的時效性減弱了，積壓也增多了，還會牽連影響到其它工作的效率。因此，我們要養(yǎng)成“現(xiàn)在就動手做”的工作習慣，形成限時完成工作的觀念，確定做每件事所需的時間，并要求自己在限期內完成。
自動自發(fā)，首先要從態(tài)度入手，工作好與壞，態(tài)度最關鍵。一個人的思想認識、工作能力不會隨著年齡的增長而自然提高，要想成長，就要從思想認識著手，形成一個良好的工作態(tài)度。人與人之間，往往會因為家庭背景、成長經(jīng)歷、工作環(huán)境等因素的不同，導致形成不同的工作態(tài)度。相對而言，大多數(shù)人對待工作比較被動。部門安排活，我也干，不安排活，我也不會主動往身上攬。這種態(tài)度，只是將工作當作任務來對待，只是將能否交差當作最后的結果來看待，不但談不上自動自發(fā)，只能說是被動被發(fā)。思想認識，依然停留在為了工作而工作的層面。這種態(tài)度，工作起來沒動力、沒活力，工作效果自然也不會好到哪里去。如何扭轉這種態(tài)度，就需要轉變思想認識。作為一名工作人員，應清醒地認識到，工作不單是謀生，更是展現(xiàn)自己能力的平臺、實現(xiàn)自身價值的舞臺。只有持有這種態(tài)度，才會在工作中嚴格要求自己，讓自己從內心深處做到自動自發(fā)。
對待公司領導要忠誠：所謂“忠”是盡心盡力，“誠”是真實，忠誠對我的工作來講，首先，我的感受是我們對公司是否付出了全部的精力和智慧，對待每天的工作是否完全滿意?！案嵫蚬蛉?，烏鴉反哺”，作者運用我國的傳統(tǒng)語言來說明動物上的感思之情。在公司上班，老板為我們發(fā)薪水，我們應該心懷感激之情，公司的快速發(fā)展離不開老板的一個個決策，我們應該學會欣賞和贊美老板，并學習老板身上的優(yōu)良品質。我們也應該把公司當成自己的家，要以主人的心態(tài)管理好這個家。在工作過程中，要使自己變得不可取代，這樣我們才能獲得自己的價值。
對待自己要自信，對待工作必須自信。眾所周知，做事先做人，“自信”是我們的立身之本，是成功的基石。工作中，自信就是領導交代給我們的艱巨任務，能胸有成竹，相信自己能夠想方設法創(chuàng)造工作條件，借助團隊的力量，充分挖掘各種資源，使工作目標逐漸清晰，對完成艱巨的工作任務充滿必勝的信心。自信的人面對問題和失敗，不是輕言放棄，而是冷靜沉著地告訴自己，我又找到了一個遠離失敗接近成功的通道。另外，自信不是自大，我們要有自己的想法，做自己的主宰，不能人云亦云，隨波逐流，而是要以飽滿的熱情和滿腔的熱血投入到工作和生活中去。
最后，我非常感謝公司介紹我們讀這本書，從書中我了解到了很多新的知識?！蹲詣幼园l(fā)》一書還有許多精辟論述，書中每句話都可以作為我們平時工作的激勵，讓我們不斷進步，不斷提高。我想，我會將這本書反反復復地讀，從中不斷汲取營養(yǎng)，突破自我。（江躍）
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